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我2006年被单位聘为助理工程师,之后我就按单位的技术人员管理,现在已经聘到了工程师岗位,工资待遇也从工人级转到了技术级,我以为我55岁退休,可前几天单位人事部门跟我说我得50岁退休,原因是我聘用到技术岗位到我50岁时只有8年,不到10年,所以我还得50岁退休。问如果我跟单位说这事是有法律依据吗?国家有这方面的规定吗?
其它综合
2013-05-08 09:57:23
共有1位律师解答
可以劳动仲裁,单位的要求不合法律
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