哺乳期人员行政员工的，上级安排工作，她不愿意做（如让她参加会议作记录，她直接说她不愿意参加这些的）多次出现这些事情，完全不听上级工作安排，这样能辞退吗。应该怎样做合法。
其它综合
2013-05-08 15:34:46
共有3位律师解答
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您好。哺乳期员工不是绝对不能辞退的，没有这样的所谓免死金牌。只要有证据证明其违反劳动法规、劳动合同或规章制度的有关规定，就可依法予以辞退。
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不能辞退，但拒不履行合理安排，可以调离岗位或降低工资标准。
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不能
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
