我已经工作3年了,能得到几个月的赔偿?赔偿的标准是按每个月的底薪,实发工资还是应发工资赔偿?
劳动纠纷
2013-05-12 23:34:09
共有7位律师解答
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1、补偿数额：需要判断这种解除是合法解除还是非法解除，如果是非法解除，则需要向你支付6个月工资的赔偿金。如果是合法解除，则需要向你支付4个月工资的经济补偿金。但是如果是因为你的过失（如严重违反公司规章制度、徇私舞弊给单位造成损失等原因）被公司解除，则没有经济补偿金。2、补偿基数：按解除前12个月实发工资计算你的月平均工资。
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实发工资，3个月
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协商解除，支付一年一个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
