Q:是否可以拒绝转岗 张* 四川-成都 05/03 我在公司担任助理职位，因为怀孕的关系休病假一个多月，工作由文员代替，现在流产了回公司，老板却把我的职位让文员接替了，让我干文员的工作，首先文员的职位和工资都低于助理，其次我的助理合同要明年才到期，我想问如果老板以工资不变的理由给我转岗我是否可以拒绝？我看合同里有一条：甲方可以因乙方工作表现，健康状况而调岗，工作我干了5年一直不错，我担心老板以身体状况为由给我转岗，如果我拒绝，老板仍然坚持的话我要怎么维护自己的合法利益？或者说就算离职也要有应有的赔偿，我的合同明年8月才到期。
其它
2013-05-04 19:20:21
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首先，根据我国劳动合同法规定，调岗降薪需经双方协商一致，因此你老板以工资不变为由调岗是不合法的；其次，关于合同约定，一般来说是参照执行，至于是否是因身体状况不佳，需要对方举证；最后，老板执意为之，你可以申请劳动仲裁，但是一般申请仲裁后，你都不可能再回公司上班了，而且你不要主动离职，主动离职没有经济补偿，所以这个时候要巧妙设计一下辞职补偿。本律师代理多起调岗降薪案，可我主页看看，如有需要，可与我联系
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可申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
