你好律师，我在单位工作了十年，签的是终身合同，单位以我工作失职，营私舞弊为由与我解除合同，经过调查后，没有所说的那么严重，只是违反公司规定，单位又让我回来上班，在工作中把腰给扭了，在医院住院中，单位和我解除合同，请问这是否合理，在这十年中，每天的工作时间基本上都延时1-2个小时，而且每周就休息一天，公司也不给加班费，上下班还不让打卡，只准签到，签到还不让写时间，我现在已经被公司解除合同了，我想要拿回应得的那部分，请问我该怎么办，
合同纠纷
2013-05-03 17:37:44
共有3位律师解答
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你好,若单位违法解除劳动合同,则应支付经济赔偿金,加班费用也可以主张,协商补偿可以申请仲裁.
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可主张违法解除
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你好，请您电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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