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本人4月22号交的辞职信,公司OA已批5月22号走,期间干了4天,其他工作都已做完交接,但又安排一堆工作,又要加班,不想继续为公司工作,想直接走人,有啥办法?一定要等5月22号吗?

劳动纠纷

2013-05-03 20:24:22

可以协商解决。
等5月22再走。

追问：但工作出差又要垫钱，任务重，加班多，加班费也不给，都一年了，没给过。我是否可以直接走人，而不被追究赔偿
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未签合同试用期辞职多少天可以走

按照规定提前一个月辞职，3月8日辞职，老板安排交接人员，3月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

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想辞职,公司不让走

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想辞职不让我走还说要压一个月的工资

委托本律师追索未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金和拖欠工资。

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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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