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想辞职不让我走还说要压一个月的工资,没有签劳动合同的,我该怎么办

劳动纠纷

2013-01-27 11:51:03

委托本律师追索未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金和拖欠工资。
可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿没签订劳动合同的双倍公司差额
申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

管理老是骂人，辞职要不让走，没有签劳动合同，我应该怎么办。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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解除劳动合同

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所以才想辞职。就不给第一个月的工资，在这里上班没签劳动合同，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我提前一月辞职了老板让我走了，没给我发工资，没有签劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司并没有跟我签劳动合同，公司说压一个月工资，我该怎么办

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

想辞职老板不让走

没有签订劳动合同的可以随时解除。

老板压一个月工资,辞工了却不让走。

到时可依法要求支付工资

辞职老板压着工资不让走

没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系的建议你到劳动保障局进行咨询

关于被雇主解雇之处理方案的

如果雇主未按照法定程序解雇员工，员工可以采取以下措施应对：首先，与雇主沟通，要求雇主遵守法定程序并解

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针对此问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根

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