当初面试的是护理岗位,公司说因为证书还没到手,所以先做客服工作,待证书到手后转回护理部,签订的合同工作职责是客服,现在做客服工作同时,公司安排还要做送餐及清洁,洗碗等工作,现在又要求我去医院发传单,预约客人来参观,需要签单,做销售工作,劳动者有权拒绝做客服以外的工作吗?公司如果解雇劳动者需要赔偿一个月工资吗?另外想咨询一下,签的劳动合同2份都在公司,没有给到我们一份,这个合同是否有效?谢谢!
劳动纠纷
2013-04-30 16:30:16
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