劳动合同中，关于工作内容（岗位）一栏是待岗；在双方约定条款里有一条是：甲方实行“双向选择，择优上岗”的管理制度.....。请问这份劳动合同是否有效。
劳动纠纷
2010-09-25 08:18:57
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无效，工作内容不能待岗。
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