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用人单位为少缴纳社保，和所有员工签订劳动合同中工资一律为2000元，比实发工资低一半，请问这样的合同有效吗？在诉讼环节可获得赔偿吗？

其它综合

2013-05-05 15:25:30

合同有效，如发生劳动纠纷一般以实际工资水平为准。
这种属于无效合同
这种情况可以向劳动监察部门举报
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