我公司近期在外地开展业务，但没有与雇佣的人员签订劳动合同。前些日子一个员工自己不干了。可现在他却到劳动仲裁委员会告我们，说我们没有签订合同，要求我们支付他双被工资。我现在很郁闷，他自己不干走了，却还要告我们。现在劳动法对我们这些小型企业是不是有点不公平。 补充：我们在商场开专柜，雇员也是商场找来的，我们给雇员发工资，但由商场管理，这件事与商场有关吗？ 他是去年1月28号开始在我这里上班的，9月10号走的 。但现在突然让我们给他双倍工资。
合同纠纷
2009-06-12 11:32:31
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你们提起反诉，主张员工违约，要求其承担违约责任，但是你们同时必须承担双倍工资。当然，你们可以想办法否认你们之间存在劳动关系，主张雇佣关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
