法律咨询

您好!我在苏州一家私企工作了四个月,我四月中旬急辞了,老板要扣掉我工资的20%,请问这是合法吗,而且五险一金什么都没交 ,请问这合法吗,我该怎么办??

劳动纠纷

2013-04-26 22:08:40

不合法未交社保可以解除合同并要求支付经济补偿金
可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

你好:我是做记件的，我已经做了三个月了，不做了辞急工，老板说

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

我给私人老板干活有4年了，你？现在突然被老板辞退了，九月份的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

你好，我在一个个人企业上班，做了一个多月。现在急辞工老板说我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

您好，我在合同期内辞职不干了，公司要扣我每月两百元的保险费，

可以申请劳动仲裁

辞厂里扣500元合理吗?

没有道理，你可以索要，无果可以向劳动监察部门投诉处理。

老板扣工资合法吗?

商品不见了,根据你的过错程度，老板可要员工赔偿适当损失。严格按劳动法相关规定，扣工资是不允许的。但实

辞慢工不批,急辞,要扣我工资500块,这样合不合法?!

如果有约定则合法，如无约定则不合法。

辞职后工资扣40% 合理吗

你好，不合理。可以到劳动局投诉

我这边和铁路第三方签了实习合同，要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

劳动合同未到期，用人单位协商提前解除合同，协商不成，用人单位

单方解除合同常见的处理方式包括支付经济补偿和可能的额外赔偿。选择时需考虑合同约定、解除原因及员工工作

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

实习生是否可以旷工离职？

你好，可以申请劳动仲裁

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

单位保险申请书

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