1,入职1年,早就签了合同,但是公司一直扣着不给员工。请问这一点可以去告吗,申请赔偿或者让公司罚款之类的? 2,经常拖工资,拒发工资条,这个可以告吗,可以向监管部门告发申请处罚公司或者索要赔偿吗? 3,公司欠我一笔奖金,数额不小,但是没写在合同里,现在公司想要扣发,我该如何维权?有同事人证,也有录音证据,打官司有胜算吗?
劳动纠纷
2013-04-26 09:41:32
共有2位律师解答
-
1、合同签订后应当有一份给劳动者，如果用人单位不给，可以向劳动监察部门投诉，会得到妥善处理的；
2、拖欠工资可以向劳动监察部门投诉要求用人单位补足，并且拖欠工资可以作为劳动者解除合同并要求赔偿的合理理由；
3、奖金也作为工资的一部分，只要你有证据证明属于你应得的，那么就可以要求单位支付追问：还想请教一下，那么用人单位扣留合同以及拖欠工资的违规行为，可以以此要求经济索赔吗？这个纠纷是应该直接与劳动监察部门反应还是通过律师起诉呢？ -
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
