公司一名女性服务员,51岁,已入职近半年,签订劳动合同,试用期已过,近期发现员工有心脏病,工作忙碌时需要休息吃药,公司打算劝退员工,但员工一直坚持自己身体没有事,要求留下来做,公司该怎么处理比较好
劳动纠纷
2013-04-26 10:12:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
您好，根据您的描述，依照相关法规，建议协商解除合同，协商不成的话额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，希望能够帮助到您。
-
保留员工有病史的证据，万一发生工伤，可以提出。
尽量在工作中安抚员工，适当减轻工作压力。
也可以补偿一个月工资，解除劳动合同。 -
减轻其工作量，或者还是辞退处理吧
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司一名女性服务员,签订劳动合同,试用期已过,公司打算劝退员工,公司该怎么处理比较好
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司一名女性服务员,签订劳动合同,试用期已过,公司打算劝退员工,公司该怎么处理比较好
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司一名女性服务员,签订劳动合同,试用期已过,公司打算劝退员工,公司该怎么处理比较好
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工得癌症能辞退吗
劳动合同纠纷
员工晚上办公室脑溢血死亡是工伤吗
工伤认定标准
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
重疾险必保六种疾病
医疗保险
白面包吃多易得心脏病
食品安全知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
过分吃素也会得心脏病
食品安全知识
重疾险必保六种疾病
医保
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我