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部门经理认为我不能胜任工作,但没有具体的标准,我也没有给公司造成什么损失,公司能不能辞退我?

公司企业

2013-04-26 11:17:11

你好，公司属于非法解除劳动关系，可以要求经济赔偿金，按照工作一年支付2个月工资的标准。欢迎电话详细咨询解答。
试用期内可以
根据你的描述该单位是不恰当的；欢迎来电咨询，谭律师给你提供帮助。
单位不能辞退你，单位违法辞退的应当支付赔偿金。
如果被辞退，可以要求支付经济补偿金。
可申请劳动仲裁主张相关权益，如有需要可联系详谈
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

签约了实习协议。但是在我没有违反公司的相关制度以及没有给公司

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广东诺贤律师事务所

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在公司工作了六年，今年换了部门经理，口头通知辞退了我。原因:

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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申请劳动仲裁。

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因为工作不能胜任

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您好，孩子上学营业执照看注册日期还是登记机关日期

孩子上学，营业执照的注册日期和登记机关日期都可能被考虑。最好咨询当地教育部门或学校以获取准确信息。同

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