我有个外甥女的家公,今年50岁,在江门一家工厂烧锅炉。今年3月份因为身体不适,请假回老家湖南,被查出肺癌晚期,现在老家医治。上个月工厂负责人有打电话给他,问什么时候可以回工厂上班。就是说病人跟工厂还没有解除劳动关系,公司也不知道他已经患了癌症。但是之前工厂没有为他买社保。请问这种情况,工厂应该这样补偿病人及其家属?(医生说,病人最多还有2个月的时间了,而且我们怀疑他的病与他长期烧锅炉,太多煤的粉尘有关)
劳动纠纷
2013-04-27 11:17:04
共有6位律师解答
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首先，可以要求公司赔偿可报销部分的医疗费；
然后，要求公司支付15个月工资作为补偿，以江门的社会平均工资计算。 -
1、可要求进行职业病诊断、鉴定，如属职业病，或享受工伤保险待遇；2、如不属职业病，因工厂没购买社保，可要求工厂按医疗保险待遇标准支付医疗费。
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有1812元*15个月的抚恤金。追问：那要走什么样的程序去要这个补偿呢？为什么是15个月？1812元是什么意思？
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