进公司近5年了,从开始有双休、年假、国定假,到后来单休,没有年假,现在连国定假都不正常放了,这算违反劳动法吗? 如何能在不被公司发现的情况下维权,因为现在的经济状况不容轻易丢失工作,谢谢!
其它综合
2013-04-24 18:27:18
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律师解答共有4条
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你好，这种情况下，先跟公司协商一下，最好态度和缓一点，先不要着急投诉，毕竟你还是在这边做的。尽量搜集好证据，为了以后做准备
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违法，可投诉。并可要求支付加班费。
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可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；追问：需要提供什么证据吗？
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