法律咨询

律师: 您好。我是工厂主管生产的厂长,今年老板来厂后提到12年公司亏损严重,我要负责任。并一直未发我3个月工资。4月份我离职,因亏损原因仍需哟扣我一个月的工资,只补发2个月工资,请问这样是否合法,我可以追讨工资吗?

劳动纠纷

2013-04-23 16:05:20

不合法，你可以申请劳动仲裁要求对方支付工资并支付经济补偿金。
可以申请劳动仲裁。
不合法，你可以申请劳动仲裁要求对方支付工资并支付经济补偿金
你好，扣发工资不合法，建议和我电话联系祥谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

律师，你好，我有一个问题要咨询。我一个月工作28天，每天12

如果发生工资争议，当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，如果一方要求仲裁的，可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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律师，您好！我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好，律师。今年5月底，我在一家私人工厂工作，直到8月底才辞

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

关于离职公司扣发工资的问题

你好，1、公司没有权利扣留你的提成。2、申请劳动仲裁的期限是1年，自他们最后给出处理决定开始算起。如

离职扣发工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

离职扣发工资

你好，协商不成向法院起诉。

关于辞职扣发工资

你好！不合法。你可以要求支付双倍工资，补发工资，支付经济补偿金。

企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？

如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是

公司行为不合法。处理建议：1. 与公司沟通，明确休息日及工资支付情况；2. 若沟通无果，向劳动监察部

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

员工没有提前辞职，而是说请假回家，然后跳槽，这样的员工有什么

针对员工未提前辞职跳槽的情况，单位可依法要求赔偿损失，或考虑提起劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际

不签劳务合同

您好，根据您咨询的内容对方涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。我们建议您首先与雇主进行沟通，

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