我是做公司财务工作,职位属高级专员,上级领导想调我去东莞的公司,而我因个人原因不想去,后又在没与我商量的情况下又要让我去支援几个月,我也没去,现领导因为不服从安排为由降职降薪,工资降到不如一个普通文员,也不想辞退我,怕要支付补偿款,就想用降职降薪逼我走,在此公司我已工作马上8年时间,签的是无固定期限合同,并且是与目前的公司签定,想咨询一下这种情况我能维权吗?要怎么做呢
劳动纠纷
2013-04-23 18:13:00
共有9位律师解答
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
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你好，公司单方面降职降薪违法，可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，欢迎来电咨询。
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你好，公司单方面降职降薪违法，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，欢迎来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
