法律咨询
怎么处理，才算合适
其它综合
2011-07-18 23:40:28
共有2位律师解答
如果是正常的工作安排，员工不服从安排，拒绝分配的工作，可以按照本单位的规章制度予以辞退，
领导的安排如果不合法，可以不听从。望采纳。
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