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我在某厂上班期间未签劳动合同，现被辞退，我能要回我的双倍工资吗，该厂底薪1500，但加班时间不一样每个月，所以我工资也不一样，那我的双倍工资是不是按底薪来算呢

其它综合

2013-04-22 11:03:20

您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
3、如需帮助，可电话咨询！
可以主张双倍工资。你需要准备如下证据：证明劳动关系、双方的身份关系等。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
可以主张双倍工资。你需要准备如下证据：证明劳动关系、双方的身份关系等。
可以主张双倍工资。你需要准备如下证据：证明劳动关系、双方的身份关系等。
可以主张双倍工资，不是按氏薪计算，是按每月的实发工资进行计算的。
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