本人母亲在一家保洁公司做工，因保洁公司有夜班和白班轮班，母亲经常被要求倒班因缺少人力为理由要求加班，经常性连上24个小时，而且每天上班长达12个小时，没有一天法定意义上的休息日，近日又加强了劳动强度，以工作不到位为由，当场开除，因与公司没有书面合同。现在想咨询这类情况我们该怎么对待？
其它综合
2013-04-22 10:47:24
共有1位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
2、如需帮助，可电话咨询！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
