我与某劳务中介签定了合同，劳务中介把我们派遣到某公司进行工作(属于劳务派遣）。我们的工作性质是白夜休休，白班8小时（白）；夜班是下午5点上夜班，第二天早上8点下夜班，下夜班当天和次日休息。然后继续循环。 1、现在我们有三险，但没有医疗保险和生育险，请问这种合法吗？ 2、我们基本工资是850元，法定大假上班的额外给我们加班费70元。平时休息时间（包括周六、周日）如果需要额外加班，额外给我们40元。请问对于我这种上班工时的劳务员工，这种加班费合理吗？ 3、因为单位女性非常多，我们没有生育险，这个合法吗？ 4、如果不合法，我们如果想找回，应该找劳务中介？还是所在的用人单位？
行政纠纷
2008-04-15 14:22:10
共有1位律师解答
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单位应为你们购买生育保险和医疗保险．
加班费应依法支付，平时加班是工资的１.５倍，周末是２倍，法定节假日３倍．
购买保险是公司买还是劳务中介买？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
