在同一单位工作已23年,6年前买断工龄,(计12年),接着还在这家企业里工作,现无端辞退,合同未到期,该如何?
劳动纠纷
2013-04-20 22:32:40
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1、属于违法辞退，可以主张违法辞退的双倍经济补偿金；
2、经济补偿金按照工作年限进行确定，你这里可以主张12个月工资的经济补偿金。
法条参考：
《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，单位涉嫌违法解除合同，可以要求按照你的工作年限来的经济赔偿金。
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单位违法解约应支付赔偿金。可与单位协商，协商不成申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
