用人单位(一家民营企业)委托第三方招聘工人,并在第三方驻地处建立分厂,用人单位委托第三方与劳动者签订了一份协议,规定了最低工资,并注明根据表现可随时更换工人,现在由于该分厂经营不善导致关闭,并将工人辞退。期间也没有缴纳各种保险。只有简单的一份协议。 请问此种情况能否获得赔偿?如果可以要走什么流程?谢谢!
劳动纠纷
2013-04-20 00:05:26
共有2位律师解答
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那你可申请劳动仲裁维权的
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
