法律咨询

三个月的劳动合同要交社保吗?

劳动纠纷

2013-04-19 16:27:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上海最低社保要交多少钱

上班9天要交一个月的社保吗？

<p> 　　一般以首次缴纳社保的时间为准。 </p> <p&g

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

劳务合同交五险一金吗

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劳动合同继续履行的条件

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签订劳动合同需要缴纳社会保险吗？

确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

三个月不交社保违法吗？还要我签离职单

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

签了劳动合同，为啥三个月后才缴拿社保

交社保一定要签合同。用人单位自用工之日起的三十日内，就应当与劳动者订立书面的劳动合同，而劳动合同中的

劳动合同，社保

可以收集在公司工作期间的证据,然后申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的二倍工资,并补缴社保费等.

劳动合同及社保的缴纳

您好！单位的行为不合法，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求对方赔偿双倍的工资并为您补缴保险。

劳动合同，社保

可以仲裁要求支付社保和双倍工资。

关于劳动合同与社保交纳

1、你可以要求单位为你补缴在职期间的社会保险费。 2、对于超出法定标准的试用期部分，你可以按照

我辞职了，但是老板说她丢了东西。我该怎么办？

这个情况可以提劳动仲裁解决

离职后，公司准备起诉我

可以提起劳动仲裁进行维权

劳动协议合同应包含哪些核心内容？

劳动协议合同应包含双方基本信息、合同期限、工作内容等核心条款。根据具体情况，可约定试用期、培训、保密

试用期被裁员有无补偿

试用期裁员有补偿。具体操作为：1. 协商解除劳动合同时，双方可约定补偿金额；2. 依法裁员时，按劳动

提前开学怎么办？

你好，可以直接举报或者投诉的

用人单位的解约通知超过试用期，解约还能得到支持吗?

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集解约通知、劳动合同等证据；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申

我工作地在乐山，公司在温州，打官司在哪里大?

对于劳动诉讼案件，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖；而在起诉前，单位一般要

跟公司签的一年劳动合同底薪3500这个月被告知下个月没有底薪

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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