我在公司干了一个月然后因有事请假超期也没补假,公司在三天后算我自动离职,拒付我工资,我们也没签订任何书面协议,请问公司算不算违法,我该怎么办
劳动纠纷
2013-04-18 13:38:19
共有2位律师解答
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关键看公司有没有相应的规章制度。如有规定，公司的做法可能是合法的。具体面议。追问：恩我在三月份提出过辞职，第一次他说要等到找到新的财务再说，的二次又说不想让我走，我如果自动离职就没有工资了。或四月份我因有事请假一个多周，然后超过了假期，一直未回公司，直到十六号去公司，然后公司以我已自动离职为由拒付我三月份工资。公司的做法合理吗解答：三月份如果有出勤上班，克扣工资属于违法行为。建议劳动仲裁。
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你好，公司应当支付你的工资，并为你补缴社保。追问：我是三月初去的哪个公司，然后四月一日我因有事请假一个多周，然后我一直就没去公司，这个月十六号我去公司办离职，顺便想要回我上个月的公司，可是人家公司说从我一个周之后的第三天起就算自动离职了，所以我就没工资了。我们还没有签订协议，请我我可以要回我的工资吗？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
