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夜班费如何发放

劳动纠纷

2013-04-17 14:06:39

原则跟工资一并发放具体看单位规章制度
工资一起发放
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工伤保险费如何缴纳

在劳动法中是如何规定职工夜班费的？

长期夜班劳动法的规定每日工作时间不得超过8小时，延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

过渡费发放时间及标准是什么

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不动产权证书号码在哪里

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租赁合同解除的条件有哪些

解除租赁合同

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夜班费是否必须付，标准是多少？

如果是加班的费用的话一个小时就是你平时的工资的一个小时的1.5倍的标准

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

交通事故律师费由谁来出

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夜班费法律上并没有强制性规定。

本人与2007年进厂，并签定合同，现在厂里要我下岗，我向厂方

你可以要求单位支付加班工资、经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。如有需要，可联系

现在已与我们解除劳动合同，劳动法规定从什么时候开始给夜班费，

夜班费是企业行为，是作为夜班时间不提供工作餐的一种补贴，不能作为法定工资收入。

公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不

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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司扣除员工的工龄工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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如果一年的合同不到期，辞职后罚款2000是合理的吗？

劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起

被辞退工作服扣钱违法吗

违法。被扣钱可要求返还，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据，证明单位扣款行为，以便维权时使用

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

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