我于1992年进入北京一家公司工作，裁止到目前已在该公司工作十余年，按照劳动法规定，工作十年以上者可与其签订无固定期劳动合同，成为公司终身员工。2005年3月公司内部集团改制，恶性裁员，公司人力资源部一直与我协商希望我签定自愿解除劳动合同，且无任何赔偿，只是说可以推荐到兄弟单位，刚开始试用期三个月。其实到兄弟单位完全是凭个人能力，与首信推荐无关。
劳动纠纷
2005-06-13 01:17:01
共有3位律师解答
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单位的作法是不对的，如要与你解除劳动合同应支付你赔偿金。
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同意
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如果你合同未到期，你可以不答应上述条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
