法律咨询
宁波市10级伤残赔偿标准
劳动纠纷
2013-04-15 14:47:51
共有2位律师解答
1、依据《工伤保险条例》,解除劳动合同,赔偿项目包括:一次性伤残补助金(7个月的本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(9个月统筹地区上一年度职工平均月工资)、停工留薪工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、经济补偿金。
2、若单位未与您签订书面劳动合同或者未为您缴纳社会保险,您还可主张双倍工资或者补缴社会保险。
3、如果需要法律帮助可以来电咨询,届时详谈。
你好,工伤和一般的人身伤害不同。另外需要考虑您个人的工作、家庭状况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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