我在学校工作12年了，一直有签定事业单位聘用合同，现在学校改革要将我们变成合同工，工资待遇减半不止，等于变相裁员，请问我可以怎样维权呢？
其它综合
2013-04-14 17:29:39
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视为签订了无固定期限劳动合同。单方变更薪酬待遇的，属违法行为。可申请仲裁要求维持原待遇。追问：请问原待遇是从什么时候算起？是不是应该从满十年但没有帮我签订无固定期限合同的那年（即2011年9月）当时的待遇来计算？待遇包括什么呢？谢谢！追问：请问原待遇是从什么时候算起呢？我是2011年8月31日刚满十年，后续签了两年合同并没签无固定期限合同，今年8月31日到期。还有待遇包括哪些内容呢？非常感谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
