我于2012年12月1日进入一家没有开业的酒店到2013年4月10日晚8:00左右酒店通知我.我被裁员并于2013年4月11日结清工资(3500余元).我的工资是2500每月.加入酒店到现在酒店没有给我们签过劳动合同.并在职期间酒店没有给员工买劳动保险.买了一份乱七八糟的保险10元一月还是从我们工资中扣的.每月只有两天的公休.处过年有3天给于3被工资其他法定节假日全程无视(春节国家规定不是7天有加班费吗?元旦.清明无视)且按规定经济裁员不到一年的员工按一年计算多发一个月工资吗?我们上班明天8小时.(分工关系我每个1天都要值班要是客人来晚了我们经常超8小).求回复谢谢.顺便请问你们接受这案子怎么收费...
合同纠纷
2013-04-18 13:43:20
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您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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