我今年54岁,工作34年龄了,是有毒有害工种,单位主要领导在3月6日找我谈话说我55岁可退休了,用我基本工资打八折来解除我无固定期的合同,经过我与单位协商不成后,单位在3月15日巳发解除合同通知书给我,通知书是在协商之前我拿到,现在单位认为协商不成可以要求我上岗,我说巳不可能了,因为家人同事都是知道了,请问单位是否可反悔呢、通知书发出到4月15日要一个月了过渡协商期,过了后我该怎么处理,谢谢各位律书帮忙出点子,我要求单位按劳动法赔偿金,因为单位违法单方面解除我的合同,请问是否可参照第87条赔偿,但目前单位还没有停发我工资,我可否上仲截解决,单位领导说只要不停工资就可以反悔通知书
合同纠纷
2013-04-18 13:39:32
共有7位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；；
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
可以申请劳动仲裁，单位的行为构成违法解除。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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申请劳动仲裁维权，如需帮助可与我联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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