我是一家监理公司的员工,由熟人介绍进去的,从10年5月7日一直做到2013年3月然后公司就把我们裁掉了,这期间又没有签订劳动合同又没有买社保,请问我们该得到怎么样的补偿?
劳动纠纷
2013-04-11 23:10:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有10条
-
你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资，最多可以要求单位支付11个月的双倍工资。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 -
可以双倍赔偿和社保
-
你好，没签合同可以主张11个月双倍工资，没买社保可要求补缴社保，并且可主张三个月经济补偿金。建议你们集体申请劳动仲裁，可委托律师提供法律帮助，费用协商。欢迎来电详询。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未签订劳动和同业没有买社保
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
未签订劳动和同业没有买社保
李皓律师已解答获取解答 >
-
我从2004年进入国营单位到2012止没有签订劳动合同，没交任何保险我现在不想干了能否与单位要赔偿。是否由影响
夏磊律师已解答获取解答 >
-
我从2004年进入国营单位到2012止没有签订劳动合同，没交任何保险我现在不想干了能否与单位要赔偿。是否由影响
张皓律师已解答获取解答 >
未签订劳动和同业没有买社保
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签订劳动和同业没有买社保
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
未签订劳动合同解除劳动关系
劳动关系的解除
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
未书面通知解除劳动关系和用人单位仍存在劳动关系
劳动关系的解除
未签订劳动合同解除劳动关系
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
未书面通知解除劳动关系和用人单位仍存在劳动关系
劳动关系的解除
劳动没签条款公司赔付两倍工资
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师