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本人休完产假回来被告之调岗,并未有协商和书面文件,是否可以不接受,是否可以要求赔偿。

劳动纠纷

2013-04-10 19:51:01

你好具体调岗视具体情况而定具体建议洽律师！
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不同意调岗可以赔偿吗

公司只交了今年二月份的社保，但没有书面文件，是否可以劳动仲裁

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而

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给我从代理区域经理的高级店经理，是否可以认定为调岗？是否也需

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怀孕期间辞职，通常应与单位协商或依据《劳动合同法》第三十八条在单位违法时解除。选择协商辞职时，应确保

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常见处理方式包括向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。投诉适用于快速解

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

如果企业员工发高烧，工作期间不请假，部门领导不允许离职，企业

你好，和单位沟通处理

没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害

您好，你可以收集证据报警处理

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产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

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你好，工作了多久没签劳动合同

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