提交辞职报告 一周内单位批准 合法吗？不是应该30天吗
其它综合
2013-04-06 14:38:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好，合法，提前30天时劳动者申请离职的义务，法律并没有规定，单位必须要30日以后才能批准。
-
具体的说明情况的
-
您好，可以一周内的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
提交辞职报告一周内单位批准合法吗？不是应该30天吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
试用期内提交了辞职报告，可辞职报告上要求30天。请问我可以3天后直接走吗？用人单位没有签劳动合同
佛山万林律师已解答获取解答 >
-
请问试用期提前三天提交辞职报告 包含提交辞职报告的当天吗 是三个工作日还是自然日吗？
刘义峰律师已解答获取解答 >
-
在公司按照规定我提前30天提交了辞职信是10月30号提交的辞职信，他们也同意了干满30天后拿辞职报告
徐剑律师已解答获取解答 >
提交辞职报告一周内单位批准合法吗？不是应该30天吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
提交辞职报告一周内单位批准合法吗？不是应该30天吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职报告与离职申请的区别有什么
劳动纠纷
辞呈已批准,我还要等30天吗?
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工辞职须30天前书面通知单位
辞职
员工辞职需单位批准吗？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职报告范文
试用期
提交辞职信八个月后生效
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我