在公司按照规定我提前30天提交了辞职信是10月30号提交的辞职信，他们也同意了干满30天后拿辞职报告，可是现在都过年放假了他们一直以各种理由不给批，我有录音求律师给个解决的方法毕竟我还有2个月的工资没有发
合同纠纷
2017-02-06 21:54:12
共有5位律师解答
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
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你好，是应该给你工资的
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你好，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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