法律咨询

请问什么情况算是旷工。我向直接主管请了5天的年假,只是没有上报到公司领导层,这样的情况算是旷工吗?国家现在有法律规定旷工多少天企业是可以辞退员工的吗?现在公司已我请假没有通知领导层定义为旷工5天,要求辞退我,请问这样合法吗

劳动纠纷

2013-04-02 19:52:35

不合理协商不成到人力资源和社会保障局申请仲裁。

追问：请问国家法律有关于非故意旷工的惩罚规定吗，如果公司的规章制度要求一个月旷工时间累积超过5天可以辞退，这样的要求合法吗
那你可申请劳动仲裁维权的
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