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劳动法对于旷工有具体规定吗

婚姻家庭

2009-12-01 18:20:11

公司自己制度规定。
由单位制度做出具体规定。
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周末不上班算旷工吗

劳动法对于旷工处罚有什么规定吗

旷工处罚，应按照以下规定：经批评教育无效，连续旷工时间超过15天的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

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合同范本 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工连续工作间，法律有规定吗

具体什么情况呢！

黄佳园劳动专业律师

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有相关法律法规规定旷工可以解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

劳动法规定旷工30天是自动离职吗？

根据合同约定处理

未及时向单位交医院开出的诊断书，已超过15天，算旷工吗

有诊断书不属于旷工

当事人在没有请假的情况下，也没说明什么时候回单位，单位可以开

根据单位的员工守则规定，旷工满一定时间的，将解除劳动合同的书面通知有效送达该员工，解除劳动关系。

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