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单位职工在孕期间请病假，请假资料手续不完整，单位以违反单位劳动纪律开除该职工，请问合理合法哇？

其它综合

2013-04-02 21:22:58

不合法，员工可以申请仲裁。。。
您好，单位做法不合法。属于违法解除劳动合同，单位依法应当承担相应法律责任。
这个肯定是违法的。
不合法，员工可以申请仲裁。
您好，您的问题是这样的
1、孕期不得解除劳动合同，可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；；
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
看具体情况。
孕妇严重违纪的，单位可以开除。
前提是单位规章制度合法有效，孕妇严重违纪证据确凿。
看是否单位有此类规章制度，请假是否属于恶意的！
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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