你好，我是老板，没有和员工签订劳动合同，现有名员工以不是他的工作范围为由，拒绝做事，而他本身的工作量很小很小，之前口头协议说好，他做别的工作工资要高一些，他本人也同意，几年下来都这么做的，现在他不做了，好几天都没事做在那里玩手机，他说是以前做只是愿意帮忙，现在他不愿意了。要求加工资也很离谱，我现在炒了他行吗？还要付补偿金吗？
其它综合
2013-03-30 09:31:18
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未签订劳动合同，如果对方证明劳动关系的存在，也是应该补偿的，而且还有支付双倍工资等。
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