公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，需要哪些证据去告
其它综合
2013-03-29 17:30:57
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搜集证明你们之间存在劳动关系的证据。如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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建议致电详谈
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同事的证言，考勤表，工资卡等。
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