你好，本人去年在东莞一个铜制品企业从事销售工作，12年四月份被解雇，解雇后企业管理人员以包装物没有完全回收为由（本人从没签阅过有相关规定的工作流程）要扣起我全部工资及补偿金要全部包装物回收才给付，我当时为了先拿回部分工资被迫跟企业签了一份扣起3800元补偿金等包装物回收后才给付的双方协议，到12年底包装物也如数收回了（包装物不是企业原来的那种但企业也不向客户提出异议和追讨索赔了），但企业以包装物不是原来的包装物为由一直拒绝向本人支付3800元补偿金，请问我该如何处理。
其它综合
2013-03-30 10:23:12
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询，特殊案件可先办案后交费。
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