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我朋友因为前2天和公司保安发生争执。动了一下手(原因因为保安骂人。我朋友是女的) 现在公司要解雇我朋友我抢请问下这样的情况解雇是不是马虎了

合同纠纷

2013-04-19 18:57:28

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
如你朋友的行为没有严重违反的相关规章制度，公司不能解雇，否则构成非法解雇，应支付20个月本人工资的赔偿金。
殴打他人属于严重违纪行为，公司可以依规章制度进行解雇处分。
如你朋友的行为没有严重违反的相关规章制度，公司不能解雇，否则构成非法解雇，应支付20个月本人工资的赔偿金。
涉嫌违法解雇，可以依法索要赔偿金，即二倍经济补偿金。具体可以来电咨询。
可以申请劳动仲裁维权。详情致电本律师。
看员工手册怎么约定？这个还是可以争取补偿的！
你好：
可以要求赔偿。
殴打他人属于严重违纪行为，公司可以依规章制度进行解雇处分。
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