关于与员工解除劳动合同赔偿
合同纠纷
2013-04-03 08:37:02
共有3位律师解答
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在2008年1月1日之前，支付经济补偿金适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。2008年1月1日之后，适用《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。仅限于劳动者没有过错的情况下，如需帮助，请电话联系；
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可以看劳动合同约定的，你描述的不是很清楚，可以联系我详细咨询
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可以看劳动合同约定的，你描述的不是很清楚，可以联系我详细咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
