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公司筹备开业,领导带员工集体去上海培训,签署了培训协议,明确了服务期,请问这种协议有效吗?是否属于专项培训?我现在考上全日制研究生,有什么方法可以规避违约金吗?谢谢

合同纠纷

2013-04-02 08:53:42

协议是否有效取决于“培训”是否是专项培训，如果是一般的基本技能的培训，这种协议约定的服务期便无约束力。
试用期内离职，不受服务期限制
协议是否有效取决于“培训”是否是专项培训，如果是一般的基本技能的培训，这种协议约定的服务期便无约束力。
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