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只和员工签订协议而不签订劳动合同可以吗
合同纠纷
2013-03-26 20:43:13
共有5位律师解答
不知道你所谓的协议是什么意思,并非一定要签订命名为“劳动合同”的文件才视为建立劳动关系,只要存在用工事实,无论签署的是什么名义的合同,都是为劳动合同。
得看具体的情况。
只要协议具备了劳动合同法规定的主要条款,包括:用人单位的名称、劳动者、劳动合同期限、工作内容和工作地点等,即具备劳动法意义上的效力。
不可以,倾情要承担相应责任
当然不可以违法,
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