法律咨询

合同即将到期，如果单位没有给出不续签的书面通知，或者在不足30日时给出书面通知，我该通过何种方法主张权利？如何举证？多谢！！！

劳动纠纷

2005-06-06 00:00:01

你好：如果单位没有给出不续签的书面通知，或者在不足30日时给出书面通知，可以协商解决，或者通过申请劳动仲裁主张权利。
具体事宜可以电话联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

租房合同到期没续签

合同续签问题

如果你手上有单位的通知，可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

合同到期单位不续签

续签合同问题

没有签订合同，可以要求单位支付双倍工资。

工伤员工续签合同事宜

工伤待遇 29373

工伤员工续签合同事宜

关于续签合同的问题

视为签定无固定期限合同。

[问与答]工作时间看杂志能否解除劳动合同

工作时间 40922

[问与答]工作时间看杂志能否解除劳动合同

续签合同问题

可要求经济补偿金,咨询请来电

合同续签问题

单位应当从5月起支付双倍工资。

工伤员工续签合同事宜

工伤待遇知识 36257

工伤员工续签合同事宜

[合同问题]合同到期不续签是否有赔偿金

　××客户，你好：　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　　公司

工伤员工续签合同事宜

工伤待遇知识 22817

工伤员工续签合同事宜

合同续签问题

可以起诉要求撤销后者的合同，因为侵犯了原租户的续租优先权。但是需要考虑诉讼风险以及实际可操作性。

续签劳动合同通知书范本

解除劳动合同补偿金 24529

续签劳动合同通知书范本

续签合同问题

你可以要求更改为1年。

[北京]关于合同续签问题之二

不用补偿！！！

加载中