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合同即将到期,如果单位没有给出不续签的书面通知,或者在不足30日时给出书面通知,我该通过何种方法主张权利?如何举证?另外不续签单位是否应该支付赔偿(每工作一年,支付一个月工资)?多谢律师!
劳动纠纷
2005-06-05 05:09:01
共有2位律师解答
不续签没补偿。
不用补偿!!!
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