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受工伤员工可以辞退吗

劳动纠纷

2013-03-29 22:37:11

可以辞职，如果是造成伤残离职的，单位需要支付就业补助金和医疗补助金，不同等级的伤残有不同的补偿标准
医疗期内不能辞退。医疗期满后如不能从事原工作，单位应按照规定给与补偿
公司在员工医疗期内不能主动与员工解除劳动合同。员工自己提出的除外。
您好，员工受工伤，用人单位是不可以辞退的。否则，用人单位属于违法，您可要求相应的赔偿。
可以辞退，但应补偿。
这是不能辞退的
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