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受工伤员工可以辞退吗
劳动纠纷
2013-03-29 22:37:11
共有6位律师解答
可以辞职,如果是造成伤残离职的,单位需要支付就业补助金和医疗补助金,不同等级的伤残有不同的补偿标准
医疗期内不能辞退。医疗期满后如不能从事原工作,单位应按照规定给与补偿
公司在员工医疗期内不能主动与员工解除劳动合同。员工自己提出的除外。
您好,员工受工伤,用人单位是不可以辞退的。否则,用人单位属于违法,您可要求相应的赔偿。
可以辞退,但应补偿。
这是不能辞退的
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